الأهداف العامة :
• تنفيذ المشاريع المتميزة تحت مظلة من الأمن المعلوماتي ، لتأتي مؤكدة ومترجمة عملياً لشعار الالتزام والمحافظة على تقديم الخدمات التقنية المتطورة .
• دعم القرارات من خلال اعتماد معلومات دقيقة تم تصنيفها باستخدام أنظمة التصنيف بالطرق الذكية.
• خلق ثقافة عمل وتواصل وتعاون داخلي بين الإدارات ذات العلاقة لإحراز العديد من التغيرات والارتقاء نحو الأفضل معا.
• خلق علاقة عمل ناجحة بين الإدارة والقطاعات المختلفة مثل أجهزة المجلس ، المؤسسات الرسمية والحكومية ، المؤسسات الأهلية ، القطاع الخاص ، الجمعيات السياسية ، النقابات والصحافة ، المجالس التشريعية والمنظمات والاتحادات الصديقة.
• أتمتة الإجراءات وتحقيق المصدر الأوحد للمعلومة.
• تحقيق الجودة الشاملة في تقديم أحدث نظم تكنولوجيا المعلومات والمحافظة عليها.
• دعم المسيرة المعرفية والتنموية للمجلس.
• تحقيق مصدر للخبرة والتجارب الناجحة في مجال التطبيقات التكنولوجية الحديثة والتراكمات المعرفية.
• بناء كيان قوي من الكفاءات والمهارات في إدارة التقنية للمعلومات.
• استخدام الأدوات الحديثة لتدريب الموارد البشرية تقنيا لتخصيصهم في المجال التشريعي والبرلماني .
هذا ويشرف الأمين العام المساعد للموارد البشرية و المالية والمعلومات إشرافاً مباشراً على هذه الإدارة، و يكون مسئولاً أمام الأمين العام عن أدائها لمهامها و اختصاصاتها التي تباشرها من خلال الأقسام التالية: قسم نظم المعلومات، قسم شبكة المعلومات وقسم الوسائط المتعددة .