Shura>مجلس الشورى>المركز الإعلامي>الأخبار>أخبار الأمانة العامة>لجنة تكافؤ الفرص>وحدة تكافؤ الفرص بمجلس الشورى تقر خطة برامجها الموجهة لموظفي الأمانة العامة
فيسبوك شارك في تويتر اطبع الصفحة ارسل إلى صديق المزيد...
وحدة تكافؤ الفرص بمجلس الشورى تقر خطة برامجها الموجهة لموظفي الأمانة العامة

أقرت وحدة تكافؤ الفرص بمجلس الشورى خلال اجتماعها يوم (الأثنين) برئاسة السيدة بدرية القاسمي رئيسة الوحدة، خطة عملها المتضمنة مجموعة من البرامج والأنشطة والفعاليات التي تعتزم الوحدة التوجه بها إلى موظفي الأمانة العامة بالمجلس على مدار دور الانعقاد الثاني من الفصل التشريعي الثالث، وذلك تفعيلا لأهدافها تجاه رفع وعي الموظفين بمبدأ تكافؤ الفرص ودعم قدراتهم وتنمية مهاراتهم لتحقيق التكافؤ النوعي في مختلف إدارات وأقسام المجلس، والعمل على دمج احتياجات المرأة ضمن سياسات وخطط وموازنات المجلس.

ويأتي هذا الاجتماع ضمن سلسلة اجتماعات عقدتها الوحدة بعد صدور قرار معالي رئيس مجلس الشورى في شهر يوليو الماضي بتشكيلها، والتي تم خلالها استعراض ومناقشة اللائحة التنفيذية للوحدة والإجراءات المقترحة لتفعيل عملها، حيث يأتي تشكيل الوحدة تتويجا للجهود المستمرة التي يبذلها المجلس والرامية لدعم ومساندة المرأة البحرينية في مختلف المواقع، وترجمة لاتفاقية التعاون الموقعة بين مجلس الشورى والمجلس الأعلى للمرأة.

وتم خلال الاجتماع مناقشة بنود خطة العمل، والتي دخلت حيز التنفيذ بالفعل عبر توزيع استبانات قياس رأي على موظفي المجلس بغرض قياس مدى وعيهم بمبدأ تكافؤ الفرص، وتلقي ملاحظاتهم وتطلعاتهم تجاه عمل الوحدة، حيث من المنتظر ان تعمل نتائج هذا الاستبيان على مساعدة الوحدة في إنجاز مهامها بشأن متابعة تطبيق مبدأ تكافؤ الفرص بين موظفي الأمانة العامة للمجلس في فرص التعيين والتدريب والابتعاث والترقي الوظيفي، وتهيئة الظروف المناسبة لتمكين المرأة العاملة من القيام بدورها إلى جانب الرجل، وذلك في إطار ما توليه الأمانة العامة بالمجلس من اهتمام تجاه دعم كافة الجهود الرامية لتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص بين الموظفين.