Shura>مجلس الشورى>المركز الإعلامي>الأخبار>أخبار الأمانة العامة>لجنة تكافؤ الفرص>" تكافؤ الشورى" تبحث إقامة برامج لرفع وعي الموظفين ودعم قدراتهم لتحقيق التكافؤ النوعي
فيسبوك شارك في تويتر اطبع الصفحة ارسل إلى صديق المزيد...
" تكافؤ الشورى" تبحث إقامة برامج لرفع وعي الموظفين ودعم قدراتهم لتحقيق التكافؤ النوعي
بحثت لجنة تكافؤ الفرص بمجلس الشورى خلال اجتماعها اليوم (الاثنين) إقامة عدد من البرامج التي تم إدراجها ضمن خطة عمل اللجنة للعام الجاري، والموجهة لرفع وعي الموظفين ودعم قدراتهم لتحقيق التكافؤ النوعي.
وأشارت الدكتورة فوزية يوسف الجيب الأمين العام المساعد لشؤون العلاقات والإعلام والبحوث رئيس لجنة تكافؤ الفرص إلى أن اللجنة وضعت في اعتبارها عند إعداد خطة عملها أولويات العمل المشترك للمرحلة المقبلة والتي تم التوافق بشأنها مع ممثلي المجلس الأعلى للمرأة خلال أكثر من اجتماع سابق، وبالشكل الذي يحقق أهداف دعم الجهود الوطنية لإدماج احتياجات المرأة، ويسهم في نشر ثقافة إدماج احتياجات المرأة وتكافؤ الفرص بين منسوبي الأمانة العامة بالمجلس.
كما تم خلال الاجتماع استعراض ومناقشة مجموعة من الاقتراحات التي تقدم بها أعضاء اللجنة بما يصب في تحقيق الأهداف التي تشكلت اللجنة من أجلها، والعمل على تفعيل المبادرات التي تم إدراجها باقتراح من اللجنة ضمن استراتيجية الأمانة العامة للمجلس للفترة الحالية.
الجدير بالذكر أن لجنة تكافؤ الفرص بمجلس الشورى برئاسة الدكتورة فوزية يوسف الجيب الأمين العام المساعد لشؤون العلاقات والإعلام والبحوث ، كريمة محمد العباسي مدير إدارة الموارد البشرية والمالية، يوسف يعقوب مرهون مدير إدارة العلاقات والإعلام، وفاء محمد الذوادي رئيس قسم الإعلام والتواصل، غادة عبدالكريم أمان رئيس قسم الموارد البشرية، حسين محمد الحسيني رئيس قسم المضبطة والطباعة، علي عبدالله العرادي المستشار القانوني المساعد، سهير سلطان بني حماد رئيس مكتب الأمين العام بمجلس الشورى، والسيد أحمد الأنصاري محرر ومصحح لغوي وأمين سر اللجنة.