Shura>مجلس الشورى>المركز الإعلامي>الأخبار>أخبار الأمانة العامة>لجنة تكافؤ الفرص>تفعيلا لأهدافها تجاه رفع وعي الموظفين ودعم قدراتهم لتحقيق التكافؤ النوعي.. وحدة تكافؤ الفرص في "الشورى" تضع استراتيجية عملها للعام الجاري
فيسبوك شارك في تويتر اطبع الصفحة ارسل إلى صديق المزيد...
تفعيلا لأهدافها تجاه رفع وعي الموظفين ودعم قدراتهم لتحقيق التكافؤ النوعي.. وحدة تكافؤ الفرص في "الشورى" تضع استراتيجية عملها للعام الجاري

 أشارت الدكتورة فوزية الجيب الأمين العام المساعد لشؤون العلاقات والإعلام والبحوث رئيسة وحدة تكافؤ الفرص بمجلس الشورى، إلى أن الوحدة قد تبنت استراتيجية وخطة عمل تتضمن  مجموعة من البرامج والأنشطة والفعاليات التي تعتزم الوحدة التوجه بها إلى موظفي الأمانة العامة بالمجلس على مدار العام الجاري، وذلك تفعيلا لأهدافها تجاه رفع وعي الموظفين بمبدأ تكافؤ الفرص ودعم قدراتهم وتنمية مهاراتهم لتحقيق التكافؤ النوعي في مختلف إدارات وأقسام المجلس، والعمل على دمج احتياجات المرأة ضمن سياسات وخطط وموازنات المجلس.

وجرى خلال اجتماع عقدته الوحدة يوم الخميس الماضي استعراض ومناقشة الخطة الاستراتيجية للوحدة والآليات المقترحة لتنفيذها والميزانية الخاصة بذلك، حيث اكدت الجيب أن إعادة تشكيل وحدة تكافؤ الفرص بموجب القرار الصادر عن معالي السيد علي بن صالح الصالح رئيس مجلس الشورى في يناير الماضي إنما يعد تتويجا للجهود المستمرة التي يبذلها المجلس والرامية لدعم ومساندة المرأة البحرينية في مختلف المواقع، إيمانا بدورها المهم في بناء وخدمة الوطن، وذلك في إطار من التعاون والتنسيق مع المجلس الأعلى للمرأة، لافته في الوقت ذاته إلى ما توليه الأمانة العامة بالمجلس بقيادة سعادة السيد عبدالجليل إبراهيم الطريف من اهتمام تجاه دعم جهود تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص بين الموظفين، وتهيئة الظروف المناسبة لتمكين المرأة العاملة من القيام بدورها إلى جانب الرجل.

وتضم وحدة تكافؤ الفرص في عضويتها كلا من السيدة غادة عبدالكريم أمان رئيس قسم الموارد البشرية، والسيدة وفاء محمد الذوادي رئيس قسم الإعلام والتواصل، والسيد علي عبدالله العرادي المستشار القانوني المساعد، والسيدة سهير سلطان بني حماد سكرتير تنفيذي.