لجنة تكافؤ الفرص
استراتجية اللجنة

استراتيجية عمل اللحنة


  • التنسيق مع الإدارة المختصة بالأمانة العامة للمجلس لتزويد اللجنة بقواعد البيانات عن العاملين بالأمانة العامة لمجلس الشورى، وتصنيفهم بحسب النوع.
  • التعاون والتنسيق المتواصل مع المجلس الأعلى للمرأة وبصفة شهرية.
  • التعاون والتنسيق مع لجان تكافؤ الفرص في الجهات الحكومية والخاصة الأخرى بحسب الأحوال، ودعوتهم للمشاركة في أنشطة وفعاليات لجنة تكافؤ الفرص التوعوية.
  • تخصيص موقع إلكتروني أو وصلة ضمن الموقع الإلكتروني للمجلس يتم تحديثها أولاً بأول، وذلك بتكليف أحد أعضاء اللجنة.
  • التأكد من مراعاة ميزانية المجلس لاحتياجات المرأة.
  • رصد لجميع مناقشات المجلس من تشريعات وقوانين تتعلق بالمرأة، لتزويد المجلس الأعلى للمرأة بها، واستخدامها في آليات التوعية.
  • التوعية والتثقيف المستمر لموظفي الأمانة العامة بمبدأ تكافؤ الفرص وبالحقوق والواجبات.
  • تحديد آليات التواصل مع موظفي الأمانة العامة (النشرات - البريد الإلكتروني - اللقاءات، الفعاليات)، وإصدار نشرات لتغطية جميع الموضوعات التي تهم المرأة البرلمانية والعاملين في المجلس.





آخر تحديث للصفحة في: 16/04/2019 09:44 AM